30 Tage
Dauert es bis Sie Ihre Stelle besetzt haben
25 - 40
Stellenausschreibungen Durchschnittlich die Sie in Ihrer Stadt konkurrieren
10x
Höhere Bewerbungsrate als bei gängingen Stellenausschreibungen
Finden sie jetzt Ihre passende Fachkraft
Folgende Herausforderungen kommen Ihnen bekannt vor?
Keine passenden Bewerbungen trotz geschalteter Anzeigen
Stellenanzeigen sind geschaltet, doch Bewerbungen bleiben aus oder es melden sich nur unpassende Kandidat:innen. Währenddessen wächst der Druck im Team. Überlastung, Krankmeldungen und steigende Kündigungsgefahr. Die Konkurrenz ist schneller und schnappt sich das gute Personal direkt, noch bevor es überhaupt anfängt zu suchen.
👉 Das kostet Umsatz, Nerven und Qualität.
Recruiting kostet Zeit und Budget ohne Garantie
Headhunter sind teuer und bringen keine Garantie. Klassische Jobportale liefern zu viele irrelevante Bewerbungen. Gleichzeitig fehlt im Alltag die Zeit, um Bewerbungen zu sichten, Rückfragen zu stellen und Gespräche zu führen. Ohne System bleibt die Personalsuche ein Glücksspiel.
👉 Was fehlt, ist ein planbarer, effizienter Weg zu passenden Bewerbungen.
Was kostet Sie eine unbesetzte Stelle wirklich?
Eine unbesetzte Stelle verursacht erhebliche wirtschaftliche Schäden. Durchschnittlich entstehen monatlich Verluste von rund 12.650 € basierend auf folgenden Faktoren:
1. Produktivitätsverlust
8400€
140 Patienten
2. Effizienzverlust
2500€
Falsch genutzte Zeit
3. Ersatzkosten
1000€
Kosten für Ersatz
4. Reputations- und Serviceverlust
750€
Imageschaden
Diese Zahlen basieren auf aktuellen Daten des Zentralinstituts für die kassenärztliche Versorgung (ZI), der Bundesärztekammer sowie branchenüblichen Erfahrungswerten. Der tatsächliche Verlust kann je nach Fachrichtung, Standort und Organisation deutlich höher oder niedriger ausfallen.
Sparen Sie 12.650€ mntl. Kosten
Jeder Monat ohne qualifizierte Fachkraft kostet Sie mehr als die meisten Recruiting-Lösungen im ganzen Jahr.
Wir GARANTIEREN die Besetzung Ihrer Stelle
Mit der WEBEROBERER Methode sichern wir Ihnen nicht nur Reichweite, sondern vor allem Ergebnisse. Unser Versprechen: Sie erhalten passende Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte – oder wir arbeiten kostenlos weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist.*
Ihre Fragen an uns
Welche Fachkräfte können wir für Sie rekrutieren?
Wir rekrutieren erfolgreich MFA, ZFA, Pflegefachkräfte, Arzthelferinnen und weitere medizinische Fachkräfte für Praxen und Pflegedienste im Gesundheitswesen aller Größen.
Wie lange dauert es bis zur erfolgreichen Besetzung?
Durchschnittlich erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 2-3 Wochen. Die komplette Stellenbesetzung erfolgt meist binnen 6-8 Wochen.
Was passiert, wenn sich niemand Passendes bewirbt?
Das ist unser Risiko, nicht Ihres. Wir arbeiten kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle erfolgreich besetzt ist – das ist unsere Garantie.
Seid Ihr Personalvermittler, Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Weder noch, wir arbeiten mit Ihrer Praxis an einer ganzheitlichen Lösung um den besten Weg zu einer Einstellung umzusetzen. Dabei erarbeiten wir eine Strategie passend auf Sie ausgelegt um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Was kostet Ihre Dienstleistung?
Die Investition richtet sich nach Stellenprofil und Aufwand. Im kostenlosen Beratungsgespräch erhalten Sie ein transparentes, individuelles Angebot. In jedem Fall liegt unsere Investition deutlich unter den monatlichen Verlustkosten einer unbesetzten Stelle.
Arbeiten Sie mit jeder Praxis zusammen?
Nein, wir arbeiten nur mit Praxen zusammen bei denen wir sicher sind das unsere Methode Wirkung hat, erfahren Sie in einer kostenfreien Potenzialanalyse ob wir Ihnen dabei helfen können Mitarbeiter einzustellen.
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